Kai darbuotojas suklysta – atleisti ar atleisti?


Ką daryti tokioje situacijoje, kai darbuotojas suklysta ir dėl to įmonė patiria didelių nuostolių? Atleisti ar atleisti? Kaip tokiu atveju turėtų elgtis įmonės vadovas? Ir kaip turėtų elgtis pats darbuotojas?

Kiti įrašai

Dalintis